NR-1: de obrigação legal a vantagem competitiva.
A nova NR-1 redefine a forma como as empresas gerenciam riscos psicossociais. Quem se adequar com inteligência sai na frente — em compliance, em cultura e em resultado.
Diagnóstico NR-1O que é
Entenda a NR-1 em linguagem de negócio
A NR-1 é a Norma Regulamentadora que estabelece as disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST) — incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), agora com obrigatoriedade explícita de mapeamento de riscos psicossociais.
Na prática, sua empresa precisa identificar, avaliar e tratar fatores como sobrecarga, assédio moral, jornadas excessivas, conflitos interpessoais e estilos de gestão tóxicos — com evidência documental e plano de ação.
Benefícios da adequação
- Redução de afastamentos e absenteísmo
- Mitigação de passivos jurídicos
- Cultura organizacional saudável
- Aumento de engajamento e produtividade
- Marca empregadora fortalecida
- Governança de riscos psicossociais
Riscos da inação
- Multas e sanções regulatórias
- Aumento de afastamentos por saúde mental
- Turnover elevado e custos ocultos
- Exposição reputacional da marca
Metodologia
Como ajudo sua empresa a cumprir a NR-1 com inteligência
Diagnóstico
Mapeamento de riscos psicossociais, cultura atual e maturidade da gestão.
Estruturação
Plano de ação documental, políticas, fluxos e governança preventiva.
Cultura preventiva
Programa de liderança e treinamentos para sustentar a adequação no longo prazo.